Ekonomi

İşçi çıkarmalar ve kısa çalışma dönemi başladı

Ticaret sektöründen peş peşe konkordato haberleri gelirken, iki önemli fabrikadan işten çıkarma ve kısa çalışma döneminin başladığı haberi geldi.

Tezcan Galvaniz fabrikasında 20’den fazla işçi ekonomik daralma ve üretimin azalması gerekçesiyle işten çıkartıldı. Fabrikadan geçtiğimiz Haziran ayında da 22 işçiyle yollar ayrılmıştı.

Kartepe Arslanbey Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren Tezcan Galvaniz’in işten çıkardıkları arasında mühendislerin de olduğu mavi yaka ve beyaz yaka işçilere gerekçe olarak ‘ekonomik daralma’ gösterildi.

TOFAŞ’A ÜRETİM YAPAN FABRİKA KISA MESAİYE GEÇTİ

Üretim sektöründe bir daralma haberi de TOFAŞ’a üretim yapan Dytech’ten geldi. Sektörel daralma gerekçesiyle Dytech Fabrikası’nın yaptığı kısa çalışma ödeneğinden yararlanma başvurusu kabul edildi.

Dytech’te Ekim ayından beri üretimin ara ara durduğu fabrika kısa çalışma için başvuruda bulunmuştu. Kısa çalışma ödeneğinin aralık, ocak ve şubat aylarını kapsayacak şekilde kabul edildiği açıklandı.

İŞÇİLERLE TOPLANTI YAPILDI

Normalde haftanın 6 günü kesintisiz gece gündüz üç vardiya çalışan fabrikada üretim ilk olarak Ekim ayında aksamaya başladı. Ekim ayında 4 gün, Kasım ayında ise 9 gün üretime ara verildi. Ardından da cumartesi ve pazartesi günleri sabit olarak üretim yapılmama kararı alındı.

Ancak bu durum da çare olmadı ve Fabrika yönetimi önceki gün 3 vardiyada işçilerle toplantı yaptı.

Genel Müdür Şeyma Öztürk’ün, üretimlerinin yüzde 75’ini TOFAŞ’a gerçekleştirdiklerini, TOFAŞ’ın yeni yılda üretimde daralmaya gideceğini ve üretim hacminin düşeceğini belirterek sektörel kriz gerekçesiyle kısa çalışma ödeneğinden yararlanmak üzere İŞKUR’a başvurduklarını söyledi. İŞKUR Müfettişlerinin incelemesinin ardından başvurularının kabul edildiğini söyleyen Öztürk, üç ay için işçilerden anlayış istedi.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR

Kısa çalışma ödeneği süresince işçilerin sadece sağlık sigortaları ödeniyor ve bu süre emeklilikte hesaba katılmıyor. Ödenek İşsizlik Fonu’ndan karşılanıyor ve sadece 3 ay geçerli oluyor. Altı aya uzatabilmek ise Bakanlar Kurulu’nun yetkisinde. Bu sürede işçilerin çalışmadıkları günlerin parası İşsizlik Fonu tarafından karşılanıyor. Ancak bunun da limitleri var.

İşçiler, son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 60’ı kadar kısa çalışma ödeneği alabiliyor. Kısa çalışma ödeneği, bugünkü rakamlarla 1.217,40 TL ile 3.043,50 TL arasında olabiliyor. Üç ayın sonunda ise kesiliyor.

Popular

Copyright © 2018 Boldmedya

Exit mobile version