Ataşehir Belediyesi’nin ilgili sendika ile devam eden toplu sözleşme görüşmeleri sırasında bazı işçilerin yerlerinin usulsüz değiştirildiği iddiasıyla tartışma çıktı. Tartışma sendika üyeleri ve başkanın korumaları arasında kavga dönüştü. Kavga görüntüler sendika üyelerince kaydedildi.
BOLD- Genel-İş sendikası ile belediye arasında toplu görüşmelerin devam ettiği sırada İstanbul 1 No’lu Şube Başkanı Ahmet Arıkan ve sendika üyeleri, 40’ın üzerinde işçinin görev yerinin usulsüz bir şekilde değiştirildiği iddiasıyla belediye binasında bildiri dağıtmaya başladı. Bildiri dağıtımını gören Belediye Başkanı Battal İlgezdi sendika üyeleriyle görüşmek istedi. İddiaya göre görüşme gergin başladı ve tartışmaya dönüştü. Tartışma sırasında İlgezdi’nin korumaları ile sendika görevlilerinin arasında kavga çıktı.
Kavga sırasında Genel-İş Kartal Belediyesi İşyeri Temsilcisi Murat Aydoğan’nın aldığı yumruk darbesiyle yaralandığı öğrenildi. Olay sonrası hastaneye giderek darp raporu alan Murat Aydoğan savcılığa suç duyurusunda bulunacağını belirtti. Arbedenin görüntüleri sendika üyelerince cep telefonlarına kaydedildi.
BELEDİYEDEN YALANLAMA
Ataşehir Belediyesi yaşanan olay ile ilgili yazılı açıklama yaptı. Darp iddialarını yalanlayan açıklamada şu ifadelere yer verildi: Söz konusu açıklamada, bazı belediye personelinin yasaya aykırı bir biçimde işyeri ve görev yeri değişikliğine tabi tutulduğu ileri sürülmektedir. Ancak yaşanan durum yasaya uygun olarak, 24.12.2017 tarihli Resmi Gazete ile yayınlanarak yürürlüğe giren 696 sayılı KHK ile 4734 sayılı Kamu İhale Kanunun 62’nci maddesinin 1. Fıkrasının (e) bendi kapsamındaki personel çalıştırılmasına dair hizmet alım ihaleleri kapsamındaki personeller, 696 sayılı KHK kapsamındaki şartları taşıması kaydıyla 02.04.2018 tarihinde belediye iştirakimiz olan Ataşehir Belediyesi Personel Limited Şirketine geçişi yapılmıştır.
DAHA ETKİN VE VERİMLİ ÇALIŞMA İÇİN
Açıklamanın devamında işçilerin yer değişikliği şöyle savunuldu: “Tüm kurum ve kuruluşlarda olduğu gibi, Belediyemizin daha etkin ve verimli çalışabilmesi için gerek görülen durumlarda, yasaya uygun olarak personel yerleri değiştirilmektedir. İdaremiz bünyesindeki ana bina ve ek hizmet binalarımızda çalışan personelimiz; özel eğitimleri, sertifikaları, eğitim durumu, unvanları gibi liyakat kriterleri esas alınmak suretiyle 4857 sayılı İş Kanununun emredici hükümleri göz önüne alınarak görevlendirilmektedir.”
https://twitter.com/i/status/1133754537880248322