Eski HDP Parti Sözcüsü ve Kars Belediye Başkanı Ayhan Bilgen, Ahmet Şık’ın istifasıyla ilgili “Bölgesel, geleneksel kimliğe dayalı siyasetten demokrasi cephesine dönüşümün sancıları diye tanımlıyorum” ifadelerini kullandı.
BOLD – Ahmet Şık’ın HDP’den istifası sonrası parti çevrelerinde başlayan hareketlenmeye Kars Belediye Başkanı Ayhan Bilgen de açıklamalarıyla katıldı. Diken’den Kemal Göktaş’a konuşan Eski HDP Sözcüsü Bilgen, partinin bileşen hukuku ve geleneksel kitle tabanı kaynaklı çözmesi gereken yapısal sorunları bulunduğunu söyledi.
TERCİHİM İÇERİDE KALIP DEĞİŞTİRMEYE ÇALIŞMAK
Süreci, geleneksel, bölgesel ve kimliğe dayalı siyasetten demokrasi cephesine dönüşümün sancıları diye tanımlayan Ayhan Bilgen Şık’ın istifasıyla alakalı “Üzüntümü kendisiyle de partideki arkadaşlarla da paylaştım” diye konuştu. Kendi tercihinin ‘içeride kalıp mücadele etmesi, değiştirmeye çalışması’ olduğunu, Şık’a birkaç defa ifade ettiğini dile getirdi.
SORUNLAR TAMAMEN ORTADAN KALDIRILMIŞ DEĞİL
Partide ‘yapısal’ şeklinde tanımladığı problemler hakkında da şunları kaydetti: “HDP’de bileşenler hukuku var. Farklı zeminlerde mücadele eden örgütlü yapılar, bunlar bazı siyasi partiler, dernekler, dergi çevreleri partinin karar süreçleri içinde kendilerini nasıl ifade edecekleri, parti hukukunun ne olacağı, birey hukuku ne olacak bu durumda, bütün bu tartışmalar ne yazık ki tüketilmiş bir çözümü bulunmuş değil. Birileri bunu engelliyor anlamında söylemiyorum bunu. Bir olgunlaşma süreci bir değişim süreci yaşanıyor. Sorunlar tamamen ortadan kaldırılmış değil.”
DEMİRTAŞ’IN KURUMSALLIK OLUŞUMUNA KATKI SUNMASI GEREK
‘Demirtaş’tan sonra onun yeri doldurulamadı mı?’ sorusu yöneltilen eski HDP Sözcüsü, “Başarılması gereken, Sayın Demirtaş’ın da katkı sunması gereken kurumsallığın oluşmasıdır” cevabını verdi.
KIRILMAYA KARŞI KENDİNİ CESARETLE TARTIŞMALI
‘Parti içi yeni kopmalar olmasını, tartışmasının büyümesini bekliyor musunuz?’ sorusu karşısında da Ayhan Bilgen, “Türkiye siyasetinde HDP’yi aşan ama HDP’nin de payına bir şey düşüyor buradan, bir tıkanma var. Bir çözümsüzlük hali var. Daha farklı bir kırılmaya, kopuşa fırsat vermemenin yolu değişimi yönetmekten ve cesaretle tartışmaktan, kendini tartışmaktan geçer” ifadelerini kullandı.