AKP’nin Meclis’e sunduğu torba öneride işçileri zor durumda bırakacak düzenlemeler getiriliyor. Düzenleme ile işveren, işçileri 2021 Temmuz ayına kadar ücretsiz izne çıkarabilecek. Bu kararla ücretsiz izne çıkarılan işçilerin bir yıl daha 1168 lira geçinmek zorunda kalacak.
BOLD – AKP hükumetinin normalleşmenin hızlandırılması gerekçesiyle Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunduğu torba öneri işçileri mağdur edecek yeni düzenlemeler getiriyor. İşveren isterse işçilerini bir yıl ücretsiz izne çıkarabilecek.
İŞÇİLER DAHA DÜŞÜK ÜCRET ALACAKLAR
Cumhuriyet’ten Mustafa Çakır’ı haberine göre torba öneri ile işverenlerin gelecek yılın temmuz ayına kadar işçileri ücretsiz izne çıkarmalarının önü açılıyor. Ayrıca işten çıkarma yasağı uzatılıyormuş gibi gösterilse de patronun sözleşmeyi feshetme alanı genişletiliyor. Kısa çalışmada süre uzatılarak işçilerin daha düşük ücret almalarının önü açılırken işverenlere kısa çalışmadan ve ücretsiz izinden vazgeçmeleri halinde bedeli işsizlik fonundan karşılanmak üzere destek veriliyor.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN SÜRESİNİ CUMHURBAŞKANI UZATACAK
Torba öneriye göre Cumhurbaşkanı, kısa çalışma ödeneğinin süresini sektörel olarak ayrı ayrı veya bir bütün olarak 31 Aralık 2020 tarihine kadar uzatabilecek. Maddeyle, Cumhurbaşkanına kısa çalışma ödeneğini sadece bazı sektörler için uzatma yetkisi veriliyor. Kısa çalışmadan vazgeçerek normal çalışma düzenine geçen işverenlere 3 ay süreyle prim desteği verilecek. Cumhurbaşkanı bu süreyi 6 aya kadar uzatabilecek.
İŞÇİLER GELECEK YIL YARISINA KADAR 1168 LİRA İLE GEÇİNECEK
İşverene sağlanacak destek işçilerin işsiz kaldıklarında yararlanmaları için oluşturulan işsizlik sigortası fonundan karşılanacak. Hükumet ayrıca bir ödeme yapmayacak. Cumhurbaşkanı, işten çıkarma yasağı ile işverene işçiyi ücretsiz izne çıkarma yetkisi süresini 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatabilecek. Bu da ücretsiz izne çıkarılan işçilerin gelecek yılın ortasına kadar aylık 1168 lira geçinmek zorunda kalacakları anlamına geliyor.
İŞTEN ÇIKARMANIN KAPSAMI GENİŞLİYOR
Ayrıca işten çıkarılabileceklerin kapsamı da genişletiliyor. Salgının etkileri devam etmesine karşın “belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, işyerinin herhangi bir sebeple kapanması ve faaliyetin sona ermesi hallerinde” de işçiler işten çıkarılabilecek.