Ekonomi

Bu kimin ahlaksızlığı: 2020’de patronlar 177 bin emekçiyi Kod-29’u bahane edip attı

Pandemi süresinde işten çıkarma yasaklandı ancak Kod-29 olarak bilinen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller istisna bırakıldı. İşverenler ise işçilerin işine Kod-29 gerekçesiyle son veriyor. Geçen yıl 177 bin işçi Kod-29 ile işten atıldı.

BOLD – Salgın sürecinde işten çıkarma yasağı lafta kaldı. İşverenler yasak kapsamı dışında bırakılan Kod-29’la sadece 2020’de 177 bin işçiyi işten çıkardı. İşten atılan işçilerin çoğunluğunun sendikalı olmaları ise dikkat çekti.

177 BİN İŞÇİ KOD-29’LA İŞİNDEN OLDU

Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Merkezi (DİSK-AR) yayımladığı bültende salgın sürecinde oldukça yaygınlaşan ve işverenin sendikalı işçilere karşı sopa olarak kullandığı Kod-29’la günde ortalama 500 işçinin çıkarıldığını açıkladı. DİSK-AR’ın rakamlarına göre 2020 yılında 177 bin işçi, ayda ortalama 14 bin 722 işçi Kod-19’la bahanesiyle işten çıkarıldı. Bültende Kod-29 olarak bilinen ve işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından İş Kanunu’nun 25-II maddesinde yer alan ‘Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri’ gerekçesi ile feshedilmesi çalışma yaşamının kanayan bir yarası olduğu vurgulandı.

SGK İŞTEN ÇIKARMA VERİLERİNİ YAYINLAMIYOR

DİSK-AR yayımladığı bültende elde ettikleri rakamlara CİMER başvurusu üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan elde ettiklerini belirterek şu rakamlara yer verdi: “Bilindiği gibi SGK işten çıkarma veya ayrılma kodlarına ilişkin verileri yayımlamıyor. DİSK-AR tarafından CİMER başvurusu ile SGK’den elde edilen verilere göre 2020 yılında 176 bin 662 işçi Kod-29 nedeniyle işten çıkarıldı. 34 bin 145 kadın ve 142 bin 517 erkek işçi Kod-29 bahanesiyle işten çıkarıldı. Böylece Kod-29 ile işten çıkarılanların sayısı ayda ortalama 14 bin 772 ve günde ortalama 491 kişi oldu.”

KOD-29’LA ATILANLAR TAZMİNAT DA ALAMIYORLAR

Bültende Kod-29 ile ilgili de bilgi verilerek, “Kod-29 ile işten çıkarılan işçiler kıdem tazminatı ve ihbar öneli/tazminatı alamıyorlar. Ayrıca Kod-29’dan çıkarılan işçiler İşsizlik Sigortası Fonu’ndan işsizlik ödeneğinden yararlanamıyor. İşverenlerin uzun yılardır, işçilerin kıdem ve ihbar tazminatı haklarını gasp etmek için başvurdukları bu yöntem, Kovid-19 döneminde uygulanan işten çıkarma yasağını delmek için de kötüye kullanılıyor. İş Kanunu’nun 25-II maddesi işten çıkarma yasağının istisnalarından birini oluşturuyor” denildi.

Erdoğan’ın yakın korumasından balya balya şov

Popular

Copyright © 2018 Boldmedya

Exit mobile version